2月3日，道恩集團在道恩湖畔酒店三樓舉行2023年度總結表彰暨2024年目標責任狀簽訂大會，旨在總結工作，分析形勢，表彰先進，明確責任，動員廣大干部員工為完成新年度目標任務接續(xù)奮斗。會議在山東龍口設主會場，在青島、北京、上海、重慶、江蘇、廣東、俄羅斯設視頻分會場，道恩集團董事長、總裁于曉寧出席會議并講話。
隨后，各職能部門部長、經營單位總經理依次對2023年工作進行述職，分別匯報了2023年KPI及重點工作完成情況、存在問題及改進措施，科學部署新的一年工作計劃，彰顯了“蓄勢謀遠，智贏未來”的主旋律。
會議公布了2023年度綜合排名第一獎、四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎、四季度雙增長獎、2023年度創(chuàng)效新星獎、2023年度倍增計劃活動優(yōu)秀獎、2024年經營計劃制定優(yōu)秀獎等獲獎名單。
道恩股份母公司、道恩潤禾公司、道恩高材（重慶）公司分別獲得一類、二類、三類企業(yè)排名第一獎，道恩潤禾公司獲得四季度效益創(chuàng)優(yōu)獎，青島新材料公司獲得四季度雙增長獎，青島周氏公司獲得2023年度創(chuàng)效新星獎，青島新材料公司、道恩鈦業(yè)公司、道恩特彈公司獲得2023年度倍增計劃活動優(yōu)秀獎，道恩鈦業(yè)公司、道恩國際物流公司、道恩周氏（龍口）公司、道恩旅游公司獲得2024年經營計劃制定優(yōu)秀獎。
在責任狀簽訂環(huán)節(jié)，于曉寧董事長與集團公司高管團隊，肖輝常務副總裁與各職能部門部長、經營單位總經理，分別簽訂2024年經營目標、安全環(huán)保、廉潔自律責任狀。一份責任書就是一份“軍令狀”，是約束壓力，更是鞭策動力，大家將把指標作為工作目標，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，高標準完成全年目標任務。
在下午舉行的總結表彰大會上，隆重表彰了2023年度具有突出貢獻的先進集體、先進個人。集團公司領導為獲獎團隊及個人頒發(fā)了榮譽錦旗、證書及獎金，先進集體和先進代表依次進行發(fā)言。
作為優(yōu)秀大學生代表，道恩股份母公司楊浩青在發(fā)言中表態(tài)，“補齊自己的認知短板，提升自己的工作技能，用實際行動為公司盡綿薄之力?！?/span>
先進工作者代表、青島新材料公司李偉偉說：“我們不再是專注于自己的小方向和細工作，而是要設法把理論知識轉化為可放大的生產力?！?/span>“班組作為企業(yè)的基礎單位，是企業(yè)的細胞，班組活則企業(yè)活，班組強則企業(yè)強。”優(yōu)秀班組長代表道恩鈦業(yè)公司于麗麗說道。
“只有創(chuàng)新求變，改變經營思路，迭代營銷模式，才能沖破枷鎖，實現涅槃?！钡蓝骰瘜W公司副總經理吳曉巖作為優(yōu)秀干部代表如是發(fā)言。
作為優(yōu)秀總經理代表，道恩股份母公司總經理王澤方進行表態(tài)，“全面激發(fā)全體干部員工的主觀能動性，快速解決經營過程中出現的相關問題，全力提升公司經營管理水平，為實現年度經營目標持續(xù)奮勇前進?！?/span>
“2024年，所有職能部門將精誠合作，協同奮進，開拓進取，忠實履行職責，勇敢地承擔起公司賦予的責任。”道恩集團投融資管理部部長王曉莉作為優(yōu)秀部長代表，鄭重承諾。
在美藍領、可愛道恩人的表彰環(huán)節(jié)，既有一線員工、基層管理者，也有營銷人員和科研團隊，從基層到管理、從生產到研發(fā)，展現了道恩人的“敬業(yè)精神、專業(yè)水平、勝業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)激情”。值得一提的是，今年還為優(yōu)秀管理者家屬發(fā)放了新年大禮包。
作為道恩集團年度的高專項獎，董事長特殊貢獻獎對推動企業(yè)發(fā)展做出重大的、歷史性、創(chuàng)造性的特殊貢獻進行表彰，鼓勵大家提高站位、開闊眼界，凝心聚力助推企業(yè)跨越式發(fā)展。
根據集團公司薪酬管理和超值分享核算及發(fā)放有關規(guī)定，結合實際經營完成情況，于曉寧董事長、肖輝常務副總裁為獲得2023年度超值分享的6家經營單位頒發(fā)了超值分享，進一步濃化了“比、學、趕、幫、超”的氛圍。
肖輝常務副總裁對2023年度工作進行總結，回顧了產量銷量、項目建設、組織協同、安全風險管控、科技創(chuàng)新成果等工作情況，對2024年工作方向進行部署。他強調，要聚焦目標任務攻堅，強化精細管理，全面構建精益運營管理體系；要聚焦“七大硬仗”攻堅，做到利出一孔，打贏虧損企業(yè)治理攻堅戰(zhàn)；要聚焦科研轉化攻堅，做大項目儲備，厚植企業(yè)發(fā)展后勁；要聚焦風險防控攻堅，強化合規(guī)管理，走綠色可持續(xù)發(fā)展的正道。
于曉寧董事長在總結講話中指出，要抓好經濟發(fā)展機遇，強化產業(yè)政策研究；緊跟國家重大政策和與產業(yè)結構升級導向，進一步把政策紅利轉化為企業(yè)發(fā)展活力。要抓好管理能力提升，加快數智轉型升級；緊繃安全生產弦，切實筑牢安全生產防線；強化溝通協調，形成“扁平溝通 A字管理”；持續(xù)優(yōu)化管理畫像，推動企業(yè)高質量發(fā)展；加快數智化轉型，構建數字經濟產業(yè)生態(tài)。于曉寧董事長強調要抓好經營能力提升，促進項目達產達效；各部門、單位要以“鏈式發(fā)展形成集群”為指引，做好建成項目的“四量一效”工作，大限度釋放產能，加快串珠成鏈、聚鏈成群、蓄能成勢，打造“萬人千億”產業(yè)園區(qū)。要抓好組織機構優(yōu)化，強化人才隊伍建設；持續(xù)優(yōu)化“九定”工作，做好組織機構改革，強化人才隊伍建設，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢。激發(fā)“12311” 研發(fā)體系活力，為企業(yè)再次騰飛提供強有力的人才保障和智力支持。
在當晚舉行的2024年迎春晚宴上，集團公司董事會成員、領導班子成員，各職能部門經理級以上、經營單位總監(jiān)級以上干部，副部級以上干部、青年干部培訓班成員，以及退休老干部、員工家屬等參加活動。
“讓我們端起杯中酒，敬給過往、敬給時代、敬給未來、敬給美好的生活，敬給大家及家人！”于曉寧董事長帶領道恩集團領導班子成員上臺致辭，簡要回顧了這一年的發(fā)展成果，對全體道恩人付出的努力表示感謝。
新成員單位為道恩大家庭注入了新生力量。近兩年加入道恩的經營單位負責人上臺致祝酒詞，抒發(fā)了對企業(yè)的祝福、對未來發(fā)展的信心與決心。
晚宴中，道恩人自編、自導、自演的精彩演出，融合了歌曲、舞蹈、詩朗誦等形式，精彩紛呈，引人注目，贏得了現場觀眾的陣陣掌聲與喝彩聲。
“幸運之星”的抽獎環(huán)節(jié)點燃了晚宴高潮，幸運抽獎接連不斷、驚喜不斷。獲獎人員依次上臺領獎、合影，與大家共同分享喜悅，傳遞新年的好運與祝福，濃郁的道恩文化氣息與喜慶的新春氛圍熱烈濃厚，進一步增強了員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)了接續(xù)奮斗的強大力量。
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